- Поиск
- Главная
- Власть
- Фин. Деятельность
- Экономика
- Для Инвесторов
- ЖКХ
- Отдел Строительства И Архитектуры
- ГО И ЧС
- Противодействие Коррупции
- Пресс-Центр
- Конкурс по отбору кандидатур на должность главы
- Бесплатная юридическая помощь
- Глава Муйского района
- Реализация 518-ФЗ
- Контакты
- Приемная
- Муйский район
- Федеральные структуры
- Вневедомственная охрана
- Контрольно-счетная палата
- Территориальные органы
- Профилактика правонарушений
- Муниципальный контроль
- Проекты
- Меры поддержки мобилизованных граждан (добровольцев)
- Открытые данные
- Административная комиссия
- Аукционы
- НПА
- Информация о социально значимых заболеваниях и заболеваниях, представляющих опасность для окружающих
- Общедоступная информация о лицах, пропавших без вести на территории муниципального образования "Муйский район"
Администрация МО «Муйский район» совместно с УФНС по Республике Бурятия проводят работу с работодателями, направленную на легализацию трудовых отношений.
Анализ отчетности организаций и предпринимателей позволяет выявлять факты выплаты заработной платы ниже среднестатистических значений по соответствующему виду экономической деятельности, а в ряде случаев ниже установленного размера минимального размера оплаты труда (МРОТ) и без заключения трудовых договоров.
Все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие признаки недобросовестности в части выплаты низкой заработной платы, и выплаты заработной платы без заключения трудовых договоров рассматриваются на комиссиях по легализации «теневой» части заработной платы. В состав комиссии помимо, сотрудников налоговой службы, входят представители Центра занятости населения, органов Прокуратуры, Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия.
В 2022 году на комиссиях рассмотрены 16 работодателей. Выявлено 11 работодателей, выплачивающих заработную плату без оформления трудовых договоров. С каждым проведена индивидуальная работа по разъяснению норм трудового и налогового законодательства, рекомендовано добровольно заключить трудовые договоры с работниками. В результате, 8 работодателей заключили трудовые договоры с 13 работниками.
Напоминаем, что выплата работникам заработной платы в «конвертах», либо иными незаконными способами и методами, приводит к серьезным нарушениям трудовых прав граждан. Как правило, работодателя и работника устраивают такие схемы оплаты труда: работодатель экономит на страховых взносах и налоговых платежах, работник взамен получает более высокое денежное содержание. Однако, в результате такого «союза» с работодателем работник теряет все правовые возможности защитить свои трудовые и социальные права.